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Cela pourrait paraitre une affirmation stupide, mais en y repensant: Combien de fois avons-nous entendu ce « ooooh, tu travailles dans une ONG ? C’est vraiment super ce que tu fais, je t’admire…” On dirait parfois que toute personne travaillant dans ce secteur possède d’office des qualités de bonté, d’empathie et un esprit de sacrifice.

Évidemment, le monde serait meilleur si tous les humanitaires étaient des personnes altruistes, de bons professionnels, intègres et cohérents. Mais ce n’est pas le cas, et chaque personne qui y travaille le fait sans doute pour une raison différente.

Lors de catastrophes humaines ou naturelles, les grandes ONG occupent souvent le terrain médiatique avec leurs appels aux dons. Ces campagnes, basées sur l’engagement émotionnel, fonctionnent souvent relativement bien. Mais chez les donateurs, une méfiance persiste toutefois : où va mon argent ? Est-il vraiment utilisé pour les causes que je souhaite soutenir ? Comment est-ce que je...

Dans notre précédent article, nous nous étions engagés à offrir une série d’alternatives à la rémunération de la recherche de fonds basée sur le pourcentage, à la fois pour les organisations qui ne voient pas d’autre possibilité, que pour les professionnels confrontés à ce dilemme. Chose promise, chose due: POUR LES ORGANISATIONS Avant d’offrir un pourcentage des fonds...

Par Angela M., cofondatrice de Camaleo Il est de plus en plus habituel de voir des offres de travail pour des postes de fundraiser, ou responsable de collecte de fonds, pour lesquelles la rémunération est établie en fonction des résultats obtenus. Les modalités varient: il peut s'agir d'un salaire fixe plus une part variable en fonction...

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